| Autor | Jefferson Leonardo |
|---|---|
| ISBN | 9788541403306 |
| Título | Novos Desafios da Gestão de Pessoas - Rupturas Entre a Teoria e a Prática |
| Editora | Qualitymark |
| Ano de Edição | 2018 |
| Idioma | Português |
| Número de Páginas | 112 |
| País de Origem | Brasil |
| Acabamento | Brochura |
| Altura | 23 |
| Largura | 16 |
| Profundidade | 2 |
| Peso | 400 |
| Formato | Físico |
| Origem | Brasil |
| Serie/Coleção | vazio |
| Volume | vazio |
| Sinopse | De maneira leve, descontraída e provocativa, os autores questionam o atual modelo de Gestão de Pessoas para atender às demandas contemporâneas e as futuras, com histórias do cotidiano corporativo e uma ficção de formigas recursos e formigas talentos, visando à reflexão para responder a pergunta: Como você se autoavalia como gestor de pessoas? Queremos despertar em você um profundo sentimento de ruptura e desafiar sua proatividade quanto as ferramentas, processos, métodos e relações entre pessoas e organizações. Novos Desafios da Gestão de Pessoas: rupturas entre a teoria e a prática traz um enfoque atual das mudanças que estão ocorrendo nas organizações, quer seja no mercado de trabalho, quer seja na relação patrões x empregados, convidando você a “engrossar” as vozes que clamam por mudanças reais na atuação da gestão de pessoas em todas as atividades de negócios. O livro é fruto de cuidadosa compilação de experiências vividas por seus autores no papel de gestores de pessoas e consultores organizacionais. Recomendamos para quem deseja estar preparado para: ·sair da zona de acomodação; ·enfrentar os desafios das novas revoluções; ·pactuar com a necessidade de rupturas no mundo corporativo; ·questionar a prática no contraponto da teoria; ·sentir a demanda de trabalhar em equipe; ·enfrentar os conflitos de lidar com as diversas gerações; ·navegar na velocidade da tecnologia e da comunicação; ·romper destemidamente estruturas organizacionais; ·rever e afinar as ferramentas de gestão; ·julgar que o RH pode ser protagonista da estratégia do negócio; ·acreditar que terceirização é um bom caminho. Você se identificou com algumas dessas menções? Então, seja bem-vindo a essa leitura. |
| Edição | 1 |
| LivroDigital | vazio |
| Prevenda | Vazio |
