Personalidade e o Destino das Organizações
Grupo Livros
Autor | Robert Hogan |
---|---|
ISBN | 9786580136278 |
Título | Personalidade e o Destino das Organizações |
Editora | Auster |
Ano de Edição | 2024 |
Número de Páginas | 228 |
Acabamento | Brochura |
Altura | 23 |
Largura | 16 |
Profundidade | 1,3 |
Peso | 355 |
Serie/Coleção | vazio |
Volume | vazio |
Sinopse | "É difícil imaginar um psicólogo moderno que tenha influenciado mais colegas na ciência ou mais líderes no mundo dos negócios do que Robert Hogan. — ROB KAISER, presidente da Kaiser Leadership SolutionsA eficiência técnica é um atributo importante e certamente deve ser considerado ao contratar ou promover um funcionário. Não é, porém, o único quesito a ser levado em conta, pois muitas vezes pode ofuscar os aspectos humanos igualmente importantes para o melhor desempenho das empresas. Assim, é pertinente se perguntar: ignorar a influência da personalidade no ambiente de trabalho seria realmente a melhor abordagem? Alguns estudos sugerem que não; a experiência do psicólogo e consultor organizacional Robert Hogan diz o contrário: traços de personalidade podem, sim, predizer comportamentos gerenciais e influenciar até mesmo o destino de uma empresa. Diante do desafio de cultivar ambientes de trabalho mais dinâmicos, em meio às constantes mudanças do mercado, Personalidade e o destino das organizações oferece estratégias para incorporar a personalidade como o eixo central na liderança empresarial, e apresenta abordagens para aprimorar habilidades interpessoais e a autoconsciência em seus líderes. Em busca de uma melhor avaliação, seleção e capacitação de talentos, empresários e gestores encontrarão no conceito da teoria da personalidade de Hogan um recurso valioso a fim de decidir o futuro das organizações. " |
Edição | 1 |
LivroDigital | vazio |
Prevenda | Vazio |
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