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Treinamento e Desenvolvimento com Foco em Educação Corporativa: Competências e Técnicas de Ensino Presencial e On-Line, Fábrica de Conteúdo, Design Instrucional, Design Thinking e Gamefication
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Treinamento e Desenvolvimento com Foco em Educação Corporativa: Competências e Técnicas de Ensino Presencial e On-Line, Fábrica de Conteúdo, Design Instrucional, Design Thinking e Gamefication
Grupo Livros
| Autor | Roberto Madruga |
|---|---|
| ISBN | 9788547230388 |
| Título | Treinamento e Desenvolvimento com Foco em Educação Corporativa: Competências e Técnicas de Ensino Presencial e On-Line, Fábrica de Conteúdo, Design Instrucional, Design Thinking e Gamefication |
| Editora | Saraiva Universitário |
| Ano de Edição | 0 |
| Idioma | Português |
| Número de Páginas | 296 |
| País de Origem | Brasil |
| Acabamento | Brochura |
| Altura | 23,8 |
| Largura | 17 |
| Profundidade | 1,6 |
| Peso | 490 |
| Origem | Brasil |
| Serie/Coleção | vazio |
| Sinopse | Este livro traz uma abordagem visionária e sensível acerca da Educação Corporativa, tratando-a como uma das estratégias empresariais de retorno mais rápido e significativo, sobretudo para o desenvolvimento pessoal e profissional de colaboradores. O autor Roberto Madruga alia sua vasta experiência acadêmica a uma prática de treinamento e desenvolvimento estruturada e criativa adquirida com base em sua forte atuação como palestrante, coach e consultor. Traz uma obra elaborada para aqueles que precisam adquirir ou aprimorar competências ligadas ao desenvolvimento de pessoas ou aprender a ministrar aulas presenciais e on-line com as mais modernas técnicas e métodos de ensino, além de conhecer e implementar Universidade Corporativa, Fábrica de Conteúdo, Design Instrucional, Design Thinking e Gamification. Com uma linguagem próxima do leitor, apresenta, ainda, casos de sucesso e uma série de dicas práticas e valiosas ensinando como se faz por meio de modelos inovadores como CHAR, Escala de Educação Corporativa, Programa de Desenvolvimento de Líderes, Diagnósticos de Necessidade de T&D, novos indicadores, Trilhas de Desenvolvimento e formulários essenciais para planejamento, implementação e avaliação de T&D. Como um líder educador, aprenda a selecionar e a implementar as melhores metodologias para tornar as suas práticas de treinamento e desenvolvimento cada vez mais motivadoras e direcionadas a um aprendizado participativo e colaborativo. |
| Edição | 1 |
| LivroDigital | vazio |
| Prevenda | Vazio |
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Autor- Daniel Goleman, Cary Cherniss