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Gestão de Pessoas: Práticas de Recrutamento e Seleção por Competências

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Gestão de Pessoas: Práticas de Recrutamento e Seleção por Competências

Grupo Livros

AutorIvelise Fortim, Juliana Aparecida de Oliveira Camilo, Myrt Thânia de Souza Cruz
ISBN9788539623679
TítuloGestão de Pessoas: Práticas de Recrutamento e Seleção por Competências
EditoraSenac São Paulo
Ano de Edição2018
IdiomaPortuguês
Número de Páginas144
País de OrigemBrasil
AcabamentoBrochura
Altura23
Largura16
Profundidade1
Peso260
FormatoPapel
OrigemBrasil
Serie/Coleçãovazio
Volumevazio
SinopseEncontrar a pessoa certa para a função certa é o objetivo de todo processo seletivo. Mas compor um quadro de colaboradores é tarefa de grande responsabilidade, que exige uma análise detalhada tanto dos candidatos à vaga quanto da própria organização. De que forma, então, o profissional de recrutamento e seleção pode auxiliar o gestor da empresa nessa importante escolha? A busca por um perfil de candidato muitas vezes suscita interpretações e vieses que comprometem uma seleção assertiva e inclusiva. Nesse sentido, o processo de recrutamento e seleção por competências surge para auxiliar os profissionais a identificar os pré-requisitos adequados de uma maneira mais objetiva, tomando como base os conhecimentos, as atitudes e as habilidades técnicas e comportamentais que já existem na empresa, e aqueles que os candidatos devem apresentar para que sua atuação seja eficiente e alinhada com a cultura organizacional. Voltado para estudantes, professores, gestores e profissionais de recursos humanos, este lançamento do Senac São Paulo traz conceitos e práticas que embasam uma atuação íntegra durante os processos de R&S, buscando não só o sucesso da organização como também o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores.
Edição1
LivroDigitalvazio
PrevendaVazio

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