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Discriminação Algorítmica nas Relações de Trabalho

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Discriminação Algorítmica nas Relações de Trabalho

Grupo Livros

AutorPaulo Roberto Fogarolli Filho
ISBN9788551920176
TítuloDiscriminação Algorítmica nas Relações de Trabalho
EditoraLumen Juris
Ano de Edição2022
IdiomaPortuguês
Número de Páginas248
País de OrigemBrasil
AcabamentoBrochura
Altura23
Largura16
Profundidade1,4
Peso350
OrigemBrasil
Serie/Coleçãovazio
Volumevazio
SinopseA tecnologia aliada ao uso expansivo da internet modificou o con texto histórico, sociológico, político e jurídico, e perpassa por todos os aspectos de nossas vidas. Esse novo contexto social fez emergir a denominada Sociedade da Informação , cujo momento epocal é regido pela velocidade dos movimentos disruptivos guiados pela tecnologia e pelos algoritmos inteligentes. Assim sendo, não é pre ciso convencer o leitor sobre a relevância, a importância e a atua lidade dos instigantes temas abordados no presente livro, pois a temática acerca do impacto dos algoritmos na sociedade hodierna faz exsurgir para o Direito questões nunca vivenciadas e nem sequer suscitadas, tornando obsoletas várias teorias e conceitos, como os da privacidade e do vínculo empregatício, para citar somente dois exemplos. O presente livro investiga o uso de algoritmos nas relações de trabalho como possível mecanismo de discriminação, revelando que a inteligência artificial já é uma realidade no mercado e ampla-mente aplicada às relações de trabalho. Neste sentido, este livro se desenvolve na linha apresentada por vários autores que investigam o papel do Direito e do Estado na Sociedade da Informação, ou seja, o de regular e limitar o uso da tecnologia para que ela não se torne um instrumento de exclusão e discriminação.
Edição1
LivroDigitalvazio
PrevendaVazio

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