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Correspondência Eletrônica (E-Mails) nas Relações Laborais e o Direito À Privacidade do Empregado

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Correspondência Eletrônica (E-Mails) nas Relações Laborais e o Direito À Privacidade do Empregado

Grupo Livros

AutorEduardo de Oliveira Cerdeira
ISBN9786555266702
TítuloCorrespondência Eletrônica (E-Mails) nas Relações Laborais e o Direito À Privacidade do Empregado
EditoraJh Mizuno
Ano de Edição2023
Número de Páginas347
AcabamentoBrochura
Altura24
Largura17
Profundidade1,3
Peso370
Serie/Coleçãovazio
Volumevazio
SinopseO constante e incontrolável crescimento da produção tecnológica ocasionou significativas mudanças, não somente na forma de produção, mas, também, no comportamento daqueles que participam das relações de trabalho, levando-nos a ter que repensar toda a sistemática anterior da relação empregado/empregador; muitas vezes regulada por legislações que não previam o surgimento dessa nova “era digital”. Transformações na forma de produzir, na forma de controlar o trabalho, na forma de se comunicar, tem exigido respostas de juristas em um curto espaço de tempo, sendo o objetivo deste livro a busca por essas respostas (através de um estudo multidisciplinar, e com o apoio da doutrina, da jurisprudência, e do Direito comparado), e mais especificamente se dentro dessa nova realidade o poder diretivo do empregador permite que ele exerça o total controle do que denominamos “novas ferramentas de trabalho”, em especial do e-mail, mesmo que contendo informações e dados pessoais dos trabalhadores – o que, em uma primeira análise, acarreta grave afronta ao seu direito à privacidade.
Edição1
LivroDigitalvazio
PrevendaVazio

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