Buscar
Buscar

Morrendo por Um $Alário: Como as Práticas Modernas de Gerenciamento Prejudicam a Saúde dos Trabalhadores e o Desempenho da Empresa - e o Que Podemos Fazer a Respeito

Por: R$ 59,90

Preço a vista: R$ 59,90

+-
Comprar
Opções de Parcelamento:
  • à vista R$ 59,90
Outras formas de pagamento
Sinopse
Ficha Técnica
Morrendo por Um $Alário: Como as Práticas Modernas de Gerenciamento Prejudicam a Saúde dos Trabalhadores e o Desempenho da Empresa - e o Que Podemos Fazer a Respeito

Grupo Livros

AutorJeffrey Pfeffer
ISBN9788550807607
TítuloMorrendo por Um $Alário: Como as Práticas Modernas de Gerenciamento Prejudicam a Saúde dos Trabalhadores e o Desempenho da Empresa - e o Que Podemos Fazer a Respeito
EditoraAlta Books
Ano de Edição2019
IdiomaPortuguês
Número de Páginas272
País de OrigemBrasil
AcabamentoBrochura
Altura24
Largura17
Profundidade1
Peso300
FormatoFísico
OrigemBrasil
Serie/Coleçãovazio
Volumevazio
SinopseEm uma pesquisa, 61% dos funcionários afirmaram que o estresse no trabalho os deixou doentes, e 7% disseram tersido hospitalizados. O estresse ocupacional custa aos empregadores norte- -americanos mais de US$300 bilhõespor ano e pode causar 120 mil mortes excedentes a cada ano. Na China, em torno de 1 milhão de pessoas morrempor ano devido ao excesso de trabalho — literalmente morrendo por um salário.Isso não pode continuar. Neste livro oportuno e provocativo, Jeffrey Pfeffer alega que muitas práticas modernas comuns de gerenciamento,tais como longas horas de trabalho, conflitos trabalho-família e insegurança econômica, são tóxicas para os funcionários — prejudicam o engajamento, aumentam a rotatividade e destroem a saúde física e emocional das pessoas — ao mesmo tempo em que lesam o desempenho empresarial.Ele argumenta que a sustentabilidade humana deve ser tão importante quanto a ambiental Em Morrendo Por Um Salário, Jeffrey Pfeffer organiza uma grande variedade de dados e exemplos de todo o mundopara expor a verdade estarrecedora sobre a vida profissional moderna: embora as organizações permitam práticas de gestão que adoecem e matam seus funcionários, essas políticas não aumentam a produtividade ou o lucro, criando assim uma situação em que todos perdem. Explorando uma série de tópicos importantes, como demissões coletivas, seguro- saúde, conflitos trabalho-família, jornadas de trabalho excessivas, autonomia profissional e o porquê de as pessoas permanecerem em ambientes tóxicos, Pfeffer oferece orientação e soluções práticas que todos nós — funcionários, empregadores e governos — podemos adotar para melhorar o bem-estar no local de trabalho. Precisamos despertar para os perigos e os enormes custos das condições atuais. Pfeffer argumenta que Morrendo Por Um Salário é um apelo para um movimento social focado na sustentabilidade humana. Ele deixa claro que o ambiente profissional é tão importante quanto o pessoal e, com este importante livro, abre nossos olhos e mostra como podemos tornar nossos locais de trabalho mais saudáveis e melhores. Considerações sobre MORRENDO POR UM $ALÁRIO “Neste livro essencial, Pfeffer revela os custos ocultos da economia sob demanda, da instabilidade de emprego e de outras práticas modernas de gestão.Se você trabalha, então precisa ler este livro.”— LASZLO BOCK, CEO e cofundador da Humu e autor de Um Novo Jeito de Trabalhar “Com precisão e discernimento, Pfeffer revela o verdadeiro custo dos ambientes de trabalho tóxicos,
Edição1
LivroDigitalvazio
PrevendaVazio