Organizações não falham por falta de estratégia. Falham porque ninguém gerencia o que acontece entre a estratégia e o resultado.
Em es*co*re*, Lauro Xerfan Neto apresenta um modelo original para explicar por que empresas investem em planejamento, liderança, treinamentos e desenvolvimento de pessoas — e, ainda assim, continuam operando exatamente como antes.
A resposta não está na falta de conhecimento, nem na incapacidade das equipes. Está na desconexão entre o que a organização declara, o que ela recompensa e o sistema que construiu para funcionar.
Construído ao longo de mais de quinze anos de prática em dezenas de organizações, o modelo es*co*re* — estratégia, comportamento, resultado propõe uma nova forma de enxergar execução: não como disciplina, cobrança ou controle, mas como um sistema que precisa ser desenhado para produzir os comportamentos certos de maneira consistente.
Com linguagem direta, casos reais e aplicação prática, o livro mostra por que treinamentos corporativos muitas vezes não geram resultado, por que estratégias bem formuladas morrem no cotidiano e como líderes podem intervir no lugar certo: no sistema que molda as decisões diárias das pessoas.
Esta é uma leitura essencial para CEOs, diretores, gestores, profissionais de RH, consultores, educadores corporativos e líderes que já investiram em pessoas, programas e estratégias — mas ainda não conseguem explicar por que o resultado não aparece.
Estratégia define a direção. Comportamento define o destino. Resultado revela a verdade do sistema.
