O racismo estrutural continua sendo um obstáculo significativo em muitas esferas da sociedade, e as empresas estatais não são exceção. "Desafios Impostos pelo Racismo Estrutural nas Empresas Estatais", de Ana Kelly de Lima Matos Natali, publicado pela Editora Mizuno, oferece uma investigação profunda sobre esta problemática persistente dentro da Administração Pública Brasileira.
Sinopse
A obra contextualiza a importância do estudo do racismo estrutural nas Empresas Estatais, destacando a relevância desse tema para a Administração Pública Brasileira e para a sociedade como um todo. O livro aborda os aspectos fundamentais da Administração Pública, incluindo uma análise detalhada das Empresas Estatais, sua historiografia no Brasil e um estudo de caso específico do Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo (IPT). Seguimos explorando conceitos como "branquitude" e examinando o racismo nas empresas estatais de forma prática, com foco em questões de governança corporativa e compliance antidiscriminatório. Abordaremos, ainda, as ações afirmativas como ferramentas para promover a igualdade racial nas empresas estatais, destacando o papel do sistema jurídico e das políticas públicas antirracistas nesse processo. A obra culmina com uma conclusão que sintetiza as principais descobertas e insights apresentados, enfatizando a necessidade de implementação de medidas concretas para combater o racismo estrutural, além de promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
Tópicos do Livro
Racismo Estrutural nas Empresas Estatais
Administração Pública e Empresas Estatais no Brasil
Questão Racial no Ambiente Organizacional
Branquitude: Conceitos e Implicações
Ações Afirmativas e Políticas Antirracistas
Governança Corporativa e Compliance Antidiscriminatório
Sistema Jurídico e Políticas Públicas Antirracistas
Desafios e Perspectivas para a Diversidade e Inclusão nas Empresas Estatais
Público Alvo
O livro é essencial para estudantes de direito, administração pública, sociologia, além de profissionais atuantes na gestão de empresas estatais e políticas públicas, bem como acadêmicos e qualquer pessoa interessada em compreender e confrontar as dinâmicas do racismo na gestão pública brasileira.
Perguntas Frequentes (FAQs)
Qual a importância do estudo sobre racismo estrutural em empresas estatais?
A importância reside na necessidade de entender e desmantelar as barreiras raciais que impedem a igualdade e a justiça social dentro de o
