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- 20 de Jun
Gestão de Pessoas por Competências: Como Operacionalizar na Prática Esse Modelo
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Gestão de Pessoas por Competências: Como Operacionalizar na Prática Esse Modelo
Grupo Livros
| Autor | Lickfeld Carvalho |
|---|---|
| ISBN | 9786587019727 |
| Título | Gestão de Pessoas por Competências: Como Operacionalizar na Prática Esse Modelo |
| Editora | Actual |
| Ano de Edição | 2023 |
| Número de Páginas | 134 |
| Altura | 23 |
| Largura | 16 |
| Profundidade | 1 |
| Peso | 300 |
| Serie/Coleção | vazio |
| Sinopse | Utilizar o modelo de gestão de pessoas por competências tem três grandes vantagens: a praticidade, a interrelação entre os subsistemas de gestão das pessoas e a meritocracia. É prático porque trabalha com cargos mais amplos, portanto, reduz o tempo gasto com elaboração de descrições que precisam ser revisitadas e refeitas constantemente. Além disso, a compreensão sobre os parâmetros de seleção e avaliação de desempenho se baseiam em um entendimento uniforme por todos os envolvidos. É sistêmico porque permite que o mesmo mapeamento das competências seja utilizado em todos os subsistemas: seleção, avaliação de desempenho, evolução funcional e treinamento e desenvolvimento. É meritocrático porque se baseia em evidências que são definidas e verificadas em função da realidade da empresa e das entregas realizadas, logo, de fácil visualização pelos gestores e suas equipes de trabalho. |
| Edição | 1 |
| LivroDigital | vazio |
| Prevenda | Vazio |
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