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Os 6 Tipos de Talento Profissional: Uma Maneira Inovadora de Entender Suas Aptidões, Suas Frustrações e Sua Equipe
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Os 6 Tipos de Talento Profissional: Uma Maneira Inovadora de Entender Suas Aptidões, Suas Frustrações e Sua Equipe
Grupo Livros
| Autor | Patrick Lencioni |
|---|---|
| ISBN | 9786555646931 |
| Título | Os 6 Tipos de Talento Profissional: Uma Maneira Inovadora de Entender Suas Aptidões, Suas Frustrações e Sua Equipe |
| Editora | Sextante/Gmt |
| Ano de Edição | 2023 |
| Idioma | Português |
| Número de Páginas | 192 |
| País de Origem | Brasil |
| Acabamento | Brochura |
| Altura | 21 |
| Largura | 14 |
| Profundidade | 1,3 |
| Peso | 222 |
| Origem | Brasil |
| Serie/Coleção | vazio |
| Sinopse | Este livro vai ajudar você a identificar as atividades que lhe trazem energia e realização no trabalho e a evitar as que levam à frustração e ao esgotamento. Além disso, oferece uma ferramenta poderosa para compreender as contribuições que cada pessoa pode dar a uma equipe. “Patrick Lencioni desafia as lideranças a revelar e liberar o talento inato de suas equipes, tirando proveito dele não apenas em benefício da organização, mas para que as pessoas possam viver de forma mais gratificante.” – Kelly Goldsmith, professora de Marketing da Universidade Vanderbilt Por meio de uma fábula bem ao estilo que o consagrou, ele apresenta um modelo que permite às pessoas identificar e explorar seus dons naturais – assim como os dos outros integrantes do time –, de forma a montar equipes mais realizadas e produtivas. Na história, o empreendedor Bull Brooks busca uma explicação para sua insatisfação no trabalho. Ao descobrir as tarefas que sugam sua energia e as que o motivam, ele acaba criando um sistema que se aplica a todas as pessoas e organizações. Da idealização à implementação, passando pela ativação, existem seis tipos diferentes de talento profissional, que requerem qualidades específicas. Qual é o seu? • Reflexão – pensar, analisar e fazer perguntas • Invenção – criar novas ideias, produtos, empresas • Discernimento – ter intuição, senso crítico e capacidade de julgamento • Arrebatamento – arregimentar, inspirar e mobilizar as pessoas • Facilitação – dar suporte e ajudar os outros a atingir as metas • Tenacidade – acompanhar o trabalho até a conclusão |
| Edição | 1 |
| LivroDigital | vazio |
| Prevenda | Vazio |
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